Tutustu ja ylläty kirkon moni­puolisista työ­mahdolli­suuksista

Aiheet

• Työnhaku

Töitä hengellisistä tehtävistä hallintoon – seurakunnista löytyy merkityksellisiä työtehtäviä jokaiselle.

Tiesitkö, että Suomen evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunnat työllistävät suuren määrän eri alojen osaajia ympäri maata? Varsinkin suurimpiin seurakuntayhtymiin ja evankelis-luterilaisen kirkon hallintoelimiin rekrytoidaan uusia työntekijöitä jatkuvasti.

Usein saatetaan ajatella, että kirkko ja seurakunnat työllistävät vain pappeja, diakoniatyöntekijöitä ja kanttoreita. Näissä ammateissa työskentelee toki suuri määrä ihmisiä, mutta alalta löytyy myös erilaisia hallinnon, lapsi- ja nuorisotyön sekä kiinteistöpalveluiden tehtäviä. Seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä työskentelee myös viestintäasiantuntijoita, kiinteistöpäälliköitä, ruokapalvelutyöntekijöitä, perheneuvojia, lähetystyön ohjaajia, vahtimestareita ja vapaaehtoistyön koordinaattoreita.

Hiippakunnat puolestaan vastaavat pappien rekrytoinneista seurakuntiin. Pappienkin tehtävissä on erilaisia painotuksia. Viime aikoina haussa on ollut esimerkiksi oppilaitospappeja ja Etelä-Suomessa jopa lentoasemapappeja. Kirkkohallituksessa puolestaan työskennellään monissa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Kirkkohallitus on kirkon yleisviranomainen, joka hoitaa kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa. Sinne on haettu esimerkiksi nuorisotyön ja kasvatuksen asiantuntijoita, palkanlaskijoita ja järjestelmäasiantuntijoita.

Kirkko ja seura­kunnat työn­antajina

Toisin kuin saatetaan luulla, kaikkiin Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työpaikkoihin ei edellytetä kirkon jäsenyyttä. Jäsenyys on edellytyksenä lähinnä hengellisissä tehtävissä sekä viroissa työskentelyyn. Ei ole olemassa myöskään vaatimusta siitä, että työntekijän tulisi elää ja ajatella hartaan uskonnollisesti, vaan seurakuntiin toivotetaan tervetulleeksi kaikenlaisia ihmisiä. Tiiviiden työyhteisöjen rikkaus onkin se, että pääsee tutustumaan erilaisiin ihmisiin ja työnkuviin.

Kirkko ja seurakunnat ovat yleisesti ottaen vakaita ja vastuullisia työnantajia, jotka tarjoavat monipuolisia ja käytännönläheisiä työtehtäviä niin harjoittelijoille, kesätyöntekijöille kuin vakituiselle henkilöstöllekin. Henkilöstön osaamisen kehittämistä tuetaan ja hyvinvoinnista huolehditaan monipuolisesti. Palkkaus perustuu kirkon alalla KirVESTES:iin. 

Tarjolla myös kesä­työ- ja harjoittelu­paikkoja

Seurakunnat työllistävät ahkerasti myös kesätyöntekijöitä joka vuosi, ja paikkoja on runsaasti avoinna myös alle 18-vuotiaille. Kesätyöntekijöitä haetaan esimerkiksi kirkkojen oppaiksi, kesäkahvilatoimintaan ja hautausmaiden kunnossapitoon. Hautausmaille ja leirikeskuksiin haetaan myös pidempiaikaisia kausityöntekijöitä.

Seurakunnat, seurakuntayhtymät ja Kirkkohallitus tarjoavat harjoittelupaikkoja hengellisten alojen, kuten diakoniatyön, kirkkomusiikin ja teologian opiskelijoille. Lisäksi muiden alojen opiskelijat voivat hakea harjoittelupaikkoja esimerkiksi hallinnon ja kiinteistöjen ylläpidon eri tehtäviin.

Kirkkorekry.fi -sivus­tolta löydät avoimet työ­paikat sekä tukea työn­hakuun

Löydät kirkon ja seurakuntien avoimet työpaikat Kirkkorekry.fi -sivustolta. Lisätietoa kirkon alasta ja työtehtävistä löydät Suomen evankelis-luterilaisen kirkon sivuilta.

Kirkkorekry.fi -sivustolla voit etsiä avoimia paikkoja ja suodattaa hakuasi kätevästi monin eri kriteerein. Kun löydät kiinnostavan työpaikan, voit hakea paikkaa suoraan Kirkkorekryn helppokäyttöisen, vasta uudistetun hakijaportaalin kautta. Hakijaportaalissa voit luoda oman työnhakuprofiilin, jota käyttää jatkossa kätevästi pohjana uusille hakemuksille. Näet portaalissa myös aiemmat hakemuksesi ja hakuprosessien tilan.

Jotta työnhaku olisi mahdollisimman vaivatonta, ota käyttöösi Kirkkorekryn hakuvahti! Hakuvahti ilmoittaa sinulle sähköpostilla automaattisesti uusista, hakukriteerejäsi vastaavista avoimista työpaikoista.

Kirkkorekry.fi -sivustolta löydät myös tukea työnhakuun. Työelämäuutiset -sivulla julkaistaan viikoittain erilaisia ajankohtaisia työnhakuvinkkejä ja asiaa työelämästä. Hakupäätöksesi tueksi voit tutustua työnantajien esittelysivuihin ja Työnhakijan opas auttaa tarvittaessa Kirkkorekryn käytössä. Rekrytointikohtaisissa kysymyksissä kannattaa aina olla suoraan yhteydessä rekrytoivaan työnantajaan.

Artikkelin on kirjoittanut Kirkkorekry-palvelua tuottavan Grade Suomen työnhakijamarkkinoinnista vastaava viestintäpäällikkö Emma Kolehmainen.