Tavoitteena sujuvampi ja nykyaikaisempi turva
Työelämä on jo muuttunut. YTK:n vaalitavoitteena on parantaa työttömyyskassojen mahdollisuuksia tukea ja turvata jäseniään muuttuneessa työelämässä.
Yli 530 000 jäsentä
Työelämän asiantuntija
Työttömyysturvan kehittäjä
Neljä tarinaa työttömyydestä ja työllistymisestä
Laura valmistuu ammattikorkeakoulusta kesäkuussa. Hänellä ei vielä ole työpaikkaa, mutta hän haluaisi kuulua työttömyyskassaan jo ennen ensimmäistä työsuhdettaan ja hyötyä kassansa työllistämisen tuen palveluista.
Liittyminen ei kuitenkaan onnistu.
Työtön Mika saa mahdollisuuden työllistyä sivutoimisena yrittäjänä ja pääsee myös opiskelemaan.
Hän ei kuitenkaan uskalla tarttua mahdollisuuksiin, sillä hän pelkää ansiopäivärahansa menetystä.
Metallialan ammattilainen Artem jää irtisanomisen vuoksi työttömäksi. Samanaikaisesti kaupungin toisella puolella yritys etsii kuumeisesti juuri hänen osaamistaan vastaavaa tekijää.
Molemmat ovat olemassa, mutta eivät löydä toisiaan.
Kaisa on digitaalinen palvelukehittäjä YTK:lla. Uusi etuuskäsittelyjärjestelmä hoitaa jo suuren osan käsittelyn rutiinityöstä. Kaisan tehtävä on kehittää sen päälle parempia palveluita jäsenille.
Työn eteenpäin vieminen on kuitenkin haastavaa. Säännöt tekoälyn käytöstä ovat epäselviä, ja tietoturvallinen tekoälyalusta puuttuu.
Työelämä on jo muuttunut. Nyt turvan pitää muuttua.
Jokaisella pitäisi olla mahdollisuus rakentaa turvaa työuralleen ja hyötyä työllistymisen tuen palveluista jo ennen ensimmäistä työpaikkaa tai työpaikkojen välissä.
YTK:n tavoite on, että kassajäsenyys ei riipu siitä, oletko juuri tällä hetkellä työssä, opiskelija vai työnhakija.
RATKAISU: Jäsenyys mahdolliseksi työttömänä tai opiskelijana
- Opinnoista valmistuvat ja työttömät pääsevät työllistymistä tukevien palveluiden piiriin
- Työttömyysturvan työssäoloehto (nyt 12 kk) säilyy edelleen päivärahan saamisen edellytyksenä
- Kassaa ei voi vaihtaa työttömänä
- Muutos olisi valtiolle kustannusneutraali
Työnhakijoille rohkeutta kokeilla uutta
YTK:n tavoite on, että työnhakija voi kehittää osaamistaan, kokeilla yrittäjyyttä ja etsiä uutta suuntaa ilman kohtuutonta epävarmuutta.
Lainsäädännön pitäisi kannustaa liikkumaan eteenpäin, ei jähmettää ihmisiä paikoilleen.
RATKAISU: Poistetaan epävarmuutta työllistymisen tieltä
Etuuden taso turvaa toimeentulon ja mahdollistaa työnhaun
- Ansioturva on riittävä ja ennakoitava, mikä tukee työnhakua
- Porrastuksen 1. porras myöhemmin ja nykyistä loivempana
- Ei lisäleikkauksia ansioturvaan vaalikaudella 2027-2031
Yritystoiminnan työllistävyyden arviointia tulee kehittää
- Arviointiprosessi uudistettava säännölliseksi ja sellaiseksi, että se vaikuttaa vain tulevaan etuuteen, ei taannehtivasti
- Arvioinnissa huomioitava yritystoiminnan todellinen työmäärä ja kokonaistilanne
- Työvoimaviranomaisen tulisi yritystoiminnan selvittämisessä kiinnittää enemmän huomiota yritystoiminnan vaatimaan työmäärään ja käyttää kokonaisharkintaa*
(*Lähde: Tem:n selvitys)
Epävarmuus ei saa estää työnhakumahdollisuuksia parantavan koulutuksen aloittamista
- Jäsentemme palautteiden perusteella opintoja ei uskalleta aloittaa etuuden menettämisen pelossa, koska menetys saattaa olla jopa takautuvaa
Turvaverkosta sillaksi uuteen
Tavoitteemme on, että kassat eivät ole vain turvaverkko silloin kun työ loppuu, vaan silta seuraavaan työpaikkaan.
Työttömyyskassat kohtaavat vuosittain valtavan määrän työnhakijoita. Siksi niillä pitäisi olla nykyistä suurempi rooli myös työn löytymisessä.
RATKAISU: Laajennetaan kassojen roolia työllistämisessä
Kassojen ja työllisyysalueiden yhteistyötä pitää selkeyttää
- Luodaan malli, jolla työllisyysalueiden ja kassojen työllistymisen tuen palvelut tukevat toisiaan parhaalla mahdollisella tavalla
- Kehitetään palvelukokonaisuutta niin, että palvelut yhdessä vastaavat työllistymisen vaikeisiin pullonkauloihin
- Työttömyyskassojen työllistämispalveluja voitaisiin sisällyttää työllistymissuunnitelmiin ja hyödyntää nykyistä järjestelmällisemmin. Tämä edellyttää lainsäädäntömuutosta, jotta työttömyyskassojen, työllistymissuunnitelmiin sisällytettävät palvelut olisivat velvoittavia.
Kassojen ja työnantajien yhteistyö mahdollistettava
- Mahdollistetaan työttömyyskassoille nykyistä laajempi yhteistyö työnantajien kanssa, jotta kassat voivat välittää piilotyöpaikkoja jäsenilleen ja edistää heidän nopeaa työllistymistään. Piilotyöpaikat tehokkaasti kiertoon
Selkeät pelisäännöt tekoälylle ja tieto-turvaa kehitykseen
Lainsäädäntöä pitää kehittää siten, että tekoälyn käytölle sosiaaliturvan toimeenpanossa on selkeät pelisäännöt.
Lisäksi julkisen sektorin turvallisen tekoälyalustan kehittämisessä työttömyyskassat pitää huomioida yhtenä käyttäjänä.
RATKAISU: Tekoäly tehostamaan kassatoimintaa
Lainsäädäntö mahdollistamaan tekoälyn käyttö päätöksenteossa sekä hallintomenettelyn muissa vaiheissa
- Selkeä kansallinen tulkinta ja yhteiset, ennustettavat pelisäännöt
- Yhteinen infrastruktuuri: kaikkien toimijoiden ei pidä joutua rakentamaan turvallisia AI-ratkaisuja yksin.
Jäsenpulssi selvitti jäsenten tuen vaalitavoitteille
Laaja kyselytutkimus osoittaa, että YTK vaikuttamistavoitteille löytyy jäsenistöstä tukea. Yli puolet lokakuun Jäsenpulssin vastaajista (52 %) kannattaa kassajäsenyyden mahdollistamista opiskelijoille, ja työttömänä liittymistä kannattaa 40 %. Tulokset nostavat esiin myös tarpeen joustavammalle ja selkeämmälle työttömyysturvalle: etuusvaikutuksiin liittyvä epävarmuus on estänyt työntekoa ja opiskelua.
Jäsenet arvostavat työllistymistä tukevia palveluja, mutta kassan ja julkisten työllisyyspalveluiden työnjako koetaan usein epäselväksi. Myös tekoälyn hyödyntämiseen suhtaudutaan myönteisesti, kunhan päätöksenteon avoimuus, tietoturva ja ihmisen tekemän tarkistuksen mahdollisuus turvataan.
