Lakikaveri työsuhde­pulmiin

Lakikaveri on YTK Työelämän jäsenille tarkoitettu palvelukokonaisuus, jonka kautta jäsen saa juridista apua työ- tai virkasuhteeseensa liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa. Palvelukokonaisuus on myös toimitusjohtajina työskentelevien täysjäsenten käytettävissä.

Lakikaveripalvelu koostuu neljästä eri osasta, jotka eroavat sisällöiltään ja jäsenyysaikavaatimuksiltaan:

• Työsuhdeasioiden työsuhdeopas, jonka löydät nettisivuiltamme.
• Lakikaverin yleinen neuvonta, joka on käytössäsi heti, kun jäsenyytesi alkaa.
• Lakikaverin Premium-palvelu, jonka piiriin voit päästä neuvonnan kautta, kun jäsenyytesi on kestänyt vähintään 6 kk ennen tapauksen sattumista.
• Oikeusturvavakuutus on turvanasi, jos asia ei ratkea yleisessä neuvonnassa tai Premium-palvelussa ja jäsenyytesi on kestänyt vähintään 6 kk ennen tapauksen syntymistä.

Koskeeko asiasi päivärahaa tai muuta kassan asiaa? Olethan yhteydessä YTK Työttömyyskassaan!

Lakikaveri-palvelun työelämäopas, työoikeudellinen neuvonta ja Premium-palvelu sisältyvät YTK Työelämä ry:n jäsenmaksuun, joka on 31 € vuonna 2026.

Mikäli tapaus vaatii ammatillisen oikeusturva- tai vastuuvakuutuksen käyttämistä, tulee täysjäsenen maksettavaksi vähintään vakuutuksen omavastuuosuus.

Puhelinneuvonta, nettisivujen työelämäopas ja chatbot ovat käytössäsi heti YTK Työelämän ry:n jäsenyyden alusta alkaen. Premium-palvelu on käytössäsi, kun olet ollut jäsen vähintään 6 kuukautta ennen selvitystä vaativan tapahtumaketjun alkamista ja tapaus on saanut alkunsa aikaisintaan vuonna 2021. Oikeusturvavakuutuksen ehdot määrittelee vakuutusyhtiö. 

Voit olla yhteydessä Lakikaveriin työ- ja virkasuhteisiin liittyvissä asioissa heti, kun jäsenyytesi YTK Työelämässä on voimassa. Sinulle vastaavat OpusLex-asianajoverkoston juristit tai palkka-asiantuntijat. ​Puhelimitse saat yleistä neuvontaa työelämän oikeudellisissa kysymyksissä. Tarvittaessa sinut ohjataan Premium-palvelun piiriin.

Premium-palvelu kattaa työ- tai virkasuhteeseen liittyvien juridisten kysymysten ja ongelmien esiselvityksen OpusLex-asianajoverkoston juristin toimesta. Tämä voi pitää sisällään esimerkiksi tapauksen selvitystä ja asiakirjojen työstämistä. Palvelu auttaa myös YTK Työelämän jäsenenä olevia toimitusjohtajia. Käsittelyyn ei oteta ennen vuotta 2021 tapahtuneita asioita. Lisäksi täysjäsenyyden on oltava ollut voimassa vähintään 6 kuukautta ennen selvitystä vaativan tapahtumaketjun alkamista.

Ammatillinen oikeusturvavakuutus koskee työ- tai virkasuhteeseen liittyviä riita- ja rikosasioita. Oikeusturvavakuutuksen ehdot määrittelee vakuutusyhtiö.

Ammatillinen oikeusturvavakuutus 2022 alkaen

Työsuhdeoppaastamme löydät tietoa muun muassa palkanmaksusta, työsopimuksista, vuosilomista ja työajoista. Myös chatbot Sulo auttaa sinua työsuhdekysymyksissä.

OpusLex-asianajoverkoston juristi voi ottaa jäsenen työ- tai virkasuhteen ongelman – esimerkiksi palkkasaatavat tai työsuhteen päättämiseen liittyvät epäselvyydet työpöydälleen. Hän selvittää, onko tilanteessa toimittu väärin ja tilanteen mukaan vie asiaa eteenpäin. Tähtäimessä on tuoda osapuolet samanarvoisina ongelman äärelle ja löytää sovinto. Mikäli tämä ei onnistu, saattaa tapauksen ratkominen jatkua oikeudessa, jolloin kuluihin voi saada korvausta oikeusturvavakuutuksesta, mikäli vakuutusehdot täyttyvät.

Jos sinulla YTK Työelämän jäsenenä on työsuhteeseesi liittyvä kysymys tai ongelma, johon haluaisit apua, tulee sinun ensin olla yhteydessä juristiin OMA+ -palvelun kautta >>

Jos tapausta ei pystytä ratkaisemaan tässä vaiheessa, juristi selvittää, voidaanko asia ottaa Premium-palvelun piiriin. Jos näin on, OpusLex-juristi varmistaa YTK Työelämä ry:ltä, että sinulla on oikeus Premium-palveluun ja pyytää sinulta tarvittavat suostumukset asian hoitamista varten.

OpusLex-juristin saatua tarvittavat luvat, alkaa asian selvittäminen. Juristi tutustuu asian yksityiskohtiin ja vie asiaa eteenpäin tilanteen vaatimalla tavalla. Usein asia ratkeaa selvittelyn puitteissa. Mikäli asiaa ei saada ratkaistuksi, ja tapauksesta syntyy riita, sinun kannattaa keskustella juristin kanssa oikeusturvavakuutuksen hyödyntämisestä. OpusLex-juristi voi tiedustella vakuutusyhtiöltä, sisältyykö tapauksen käsittely oikeusteitse oikeusturvavakuutukseen. Vakuutusyhtiö tekee korvauspäätöksen hyödynnettäessä oikeusturvavakuutusta. Mikäli tapaus ei ole oikeusturvavakuutuksen piirissä, tapauksen käsittely saattaa jäädä siihen tai jatkua esimerkiksi viranomaiskäsittelyssä.  

Jos tapausta ei saada ratkaistua työoikeudellisen neuvonnan tai Premium-palvelun avulla, Lakikaverin juristi voi tiedustella vakuutusyhtiöltä, sisältyykö tapauksen käsittely oikeusteitse oikeusturvavakuutukseen. Mikäli näin ei ole, tapauksen käsittely saattaa jäädä siihen tai jatkua esimerkiksi viranomaiskäsittelyssä.   

Et voi. Työoikeudellinen neuvonta ja premium-palvelu ovat YTK Työelämä ry:n yhteistyökumppani OpusLex-asianajoverkoston tuottamia.

Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on käytettävä OpusLex-asianajoverkostoon kuuluvaa yhteistyötoimistoa. OpusLexillä on noin 60 työsuhteisiin perehtynyttä juristia 22 paikkakunnalla ympäri Suomen. Juristi määräytyy pääsääntöisesti paikkakuntakohtaisesti, etkä voi valita juristia itse.

Suurimmassa osassa tapauksia kyse on siitä, että täysjäsenyysedellytys ei täyty. YTK Työelämän jäsenyyttä on oltava vähintään 6 kuukautta ennen tapahtumaketjun alkamista. Esimerkiksi irtisanomistilanteessa tulee jäsenyyden olla ollut voimassa vähintään 6 kuukautta jäsenen saadessa irtisanomisilmoituksen, jotta tapaus voidaan ottaa Premium-palveluiden piiriin.

Ei. Premium-palvelussa ratkaisun jäsenen pääsystä palvelun piiriin tekevät asianajoverkosto OpusLexin juristi (juridinen arvio) ja YTK Työelämä ry (jäsenyys- ja muiden palvelun ehtojen täyttyminen). Oikeusturvavakuutuksessa ratkaisun korvattavuudesta tekee vakuutusyhtiö. Näin ollen kielteinen päätös juristin selvityspalveluista ei tarkoita kielteistä päätöstä oikeusturvavakuutuksesta.

Oikeusturvavakuutus ja Premium-palvelu eroavat toisistaan ehdoiltaan. Esimerkiksi päättämissopimuksiin liittyvä kommentointi ja neuvonanto kuuluvat Premium-palveluiden piiriin, mutta oikeusturvavakuutuksen ulkopuolelle on rajattu työsuhteen päättämisen ehdot.