Juridisk hjälp direkt då arbetslivet känns svårt

Juristkompis är en heltäckande juridisk tjänst för medlemmar i YTK Arbetsliv som stöttar dig i svåra situationer i ditt anställnings- eller tjänsteförhållande genom att ge sakkunnig rådgivning eller hjälpa till att utreda din situation. Målet är alltid att nå en lösning, men om det inte är möjligt har du även tillgång till rättsskyddsförsäkring. Juristkompis-tjänsten ingår i YTK Arbetslivs medlemsavgift, som är endast 31 € i året.

Gäller ditt ärende inkomstrelaterad dagpenning eller medlemskap i arbetslöshetskassan? Kontakta YTK Arbetslöshetskassan!

Juristkompis består av fyra delar:

1. Guiden för anställningsförhållanden och AI-botten står till ditt förfogande direkt från och med att du blir medlem i YTK Arbetsliv. Här hittar du information om bland annat anställningsavtal, löneutbetalningar, årlig semester och arbetstider. AI-botten och chatboten Sulo svarar snabbt på allmänna frågor.

2. Allmän rådgivning står till ditt förfogande direkt från och med att du blir medlem. Du får rådgivning per telefon av jurister specialiserade på arbetsrätt samt erfarna löneexperter. Rådgivningen ges av YTK Arbetslivs egna jurister samt advokater och jurister som ingår i advokatnätverket OpusLex. I lönefrågor fungerar en expert inom området som rådgivare, som känner till löneregler och kollektivavtal in i minsta detalj.

Visste du? Upp till 90 % av alla ärenden löses redan genom ett samtal med en arbetsrättsjurist!

3. Premium-tjänsten står till ditt förfogande om du har varit medlem i YTK Arbetsliv i minst sex månader innan ärendet uppstod. En jurist specialiserad på arbetsrätt tar personligen hand om ditt ärende: hen sätter sig in i situationen, utreder dina rättigheter och driver ärendet vidare med målet att nå en förlikning.

I lönefrågor sköts utredningen av en erfaren löneexpert. Tjänsten är även tillgänglig för verkställande direktörer.

Visste du? YTK Arbetsliv betalar årligen för tjänster från en arbetsrättsjurist åt cirka 2 500 medlemmar och sysselsätter tio egna jurister för sina medlemmars räkning.

4. Rättsskyddsförsäkringen står till ditt förfogande vid tvister, då den ersätter advokat- och rättegångskostnader enligt försäkringsvillkoren. Du kan utnyttja försäkringen när ditt medlemskap i YTK Arbetsliv har varat i minst sex månader. Om ditt medlemskap har varit giltigt i mindre än två år måste även de omständigheter som ligger till grund för tvisten eller brottmålet ha uppstått under medlemskapets giltighetstid.

Beslutet om ersättning fattas alltid av försäkringsbolaget. Läs mer om försäkringen samt självrisk och ersättningstak.

Guiden för anställningsförhållanden, AI-chatten, allmän rådgivning och Premium-tjänsten ingår alla i YTK Arbetslivs medlemsavgift, som är 31 € år 2026.

Vid användning av rättsskyddsförsäkringen kan en självrisk och kostnader som överstiger försäkringsbeloppet tillkomma, men innan dess sker juristens hela utredningsarbete inom Premium-tjänsten utan extra kostnader.

Visste du? Med YTK Arbetslivs årsavgift får du bara 7 minuters arbetstid om du köper den direkt av en arbetsrättsjurist.

Direkt från början av medlemskapet får du:

• Guiden för anställningsförhållanden, AI-botten och chatboten Sulo
• Allmän rådgivning från en arbetsrättsjurist

När ditt medlemskap i YTK Arbetsliv har varat i minst 6 månader innan ärendet uppstår får du:

• Premium-tjänsten (dvs. utredning av jurist)
• Rättsskyddsförsäkring

I premium-tjänsten behandlas ärenden som har uppkommit tidigast år 2021.

Börja med att kontakta oss via OMA+ -tjänsten. En jurist specialiserad på arbetsrätt bedömer situationen och hänvisar dig vid behov till Premium-tjänsten. Om ärendet kräver ytterligare utredning ber juristen om ditt samtycke till att hantera ärendet och sätter igång.

De flesta ärenden löses under utredningen. Om ärendet inte löses och förblir omtvistat kan du ansöka om ett beslut från rättsskyddsförsäkringen.

Om ärendet inte kan lösas genom rådgivning eller via Premium-tjänsten kan du undersöka om rättsskyddsförsäkringen täcker vidare behandling av ärendet i domstol. Försäkringsbolaget fattar det slutgiltiga beslutet om ersättning.

För att utnyttja den kostnadsfria tjänsten som ingår i ditt medlemskap använder du en jurist som utsetts av YTK Arbetliv. Alla jurister som arbetar som Juristkompis är specialister på arbetsrätt och kommer antingen från YTK Arbetslivs eget team eller från advokatnätverket OpusLex.

För att utnyttja rättsskyddsförsäkringen krävs inte att du använder en jurist som utsetts av YTK Arbetsliv, så i det fallet kan du välja jurist själv.

Den vanligaste orsaken är medlemskapets giltighetstid: För att få tillgång till Premium-tjänsten krävs att ditt medlemskap i YTK Arbetsliv har varit giltigt i minst 6 månader innan händelseförloppet inleddes. Vid uppsägning räknas till exempel de 6 månaderna från dagen för uppsägningsbeskedet.

Ett avslag på Premium-tjänsten innebär inte automatiskt ett avslag på rättsskyddsförsäkringen – de fungerar enligt separata villkor och besluten fattas av olika instanser.

Beslutet om tillträde till Premium-tjänsten fattas av YTK Arbetsliv. Vid ansökan om rättsskyddsförsäkring fattas beslutet av försäkringsbolaget. Ett avslag på Premium-tjänsten innebär därför inte automatiskt ett avslag på rättsskyddsförsäkringen. Detsamma gäller även tvärtom.

Rättsskyddsförsäkringen och Premium-tjänsten skiljer sig åt vad gäller villkoren. Till exempel ingår kommentarer och rådgivning i samband med uppsägningsavtal i Premium-tjänsten, men villkoren för uppsägning av anställningsförhållandet är undantagna från rättsskyddsförsäkringen.