Vastuuta, oppia ja yhteisöllisyyttä: kesätöissä YTK:ssa
Artikkeli
Aiheet
- YTK
YTK tarjoaa nuorille mahdollisuuden päästä kiinni vastuullisiin asiantuntijatehtäviin jo opintojen aikana. Kausityöntekijöitä yhdistävät innostus uuden oppimiseen, monipuoliset työtehtävät ja työyhteisö, jossa uudet tekijät otetaan mukaan heti alusta.
”Yllättävää on ollut se, miten erilaisiin tilanteisiin päivärahahakemusten käsittelyssä törmää ja miten monet eri tekijät voivat vaikuttaa ansiopäivärahan saamiseen. Tapausten monipuolisuus ja tehtävän vastuullisuus tekevät työstä todella mielenkiintoista ja antoisaa”, sanoo Siiri Vaahersalo.
Hän opiskelee oikeustiedettä Turun yliopistossa ja aloitti kausityöntekijänä YTK:ssa toukokuussa.
Tänä kesänä kausityöntekijöitä on yhteensä noin 30. Kymmenen heistä on kokonaan uusia ja muut jatkaneet aiemmista kesistä osa-aikaisina tuntityöntekijöinä.
”On ollut hienoa huomata, kuinka ihmislähtöisesti täällä tehdään töitä. Minulle välittyi heti lämmin, asiakaslähtöinen ja kehitysmyönteinen kuva”, kertoo Anna Viitanen, joka opiskelee sosiaalitieteitä Turun yliopistossa ja on niin ikään aloittanut YTK:ssa tänä kesänä.
Perehdytykseen panostetaan aidosti
Työttömyysturvan tehtävät edellyttävät suhteellisen pitkää perehdytystä, ja osaaminen karttuu erityisesti käytännön työn kautta.
”Kausityöntekijämme ovat pääasiassa korkeakouluopiskelijoita, joille työ tuo arvokasta käytännön näkökulmaa opintojen kautta teoriassa tuttuihin asioihin. Monelle YTK on ensimmäinen oman alan työpaikka, ja meillä saatetaan viihtyä useampikin vuosi”, kertoo henkilöstöjohtaja Anne Pihlava.
Päivärahahakemusten käsittely vaatii tarkkuutta ja monipuolista osaamista. Siksi laadukas perehdytys on tärkeä.
”Uskallan sanoa, että kattava perehdytys on yksi ylpeydenaiheistamme”, jatkaa Pihlava.
Myös kesätyöntekijät ovat huomanneet tämän.
”Hyvä ensivaikutelma muodostui jo ennen työn alkamista, mutta odotukseni ovat ylittyneet heti tässä alussa. Talossa on todella lämmin, välittävä ja rento tunnelma, ja apua on helppo kysyä”, sanoo Siiri Vaahersalo.
Kesätyöntekijät ovat osa työyhteisöä
YTK:ssa kesätyöntekijät nähdään tasavertaisena osana työyhteisöä heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
”Kesätyöntekijät osallistuvat koulutuksiin, yhteisölliseen toimintaan ja erilaisiin työryhmiin samalla tavalla kuin muutkin työntekijät”, kertoo Anne Pihlava.
Kesätyöntekijöitä tavataan myös yhteisten kahvihetkien merkeissä yhdessä johtoryhmän kanssa. Keskusteluissa nuoret pääsevät kertomaan kokemuksistaan työelämästä ja YTK:sta työpaikkana.
”Haluamme tarjota jokaiselle nuorelle innostavan ja omaa kehittymistä tukevan työyhteisön. Moni on löytänyt meiltä myös pitkälle tulevaisuuteen kantavia ystävyyssuhteita.”
Hyvä työilmapiiri näkyy myös siinä, että moni päätyy hakemaan YTK:lle tuttavien suositusten perusteella.
”Päätin hakea työtä, kun ystäväni suositteli paikkaa. Ainejärjestöstäni löytyi myös tuttuja, jotka kehuivat työilmapiiriä ja työnkuvaa”, kertoo Siiri Vaahersalo.
Myös Anna Viitanen kuuli YTK:sta hyvää opiskelukaveriltaan.
”Minuun vetosi erityisesti se, että yhteishenkeä kehuttiin paljon ja työtä pystyy tekemään hyvin opintojen ohella.”
Entä mitä odotatte kesältä Siiri ja Anna?
”Uuden oppimista, osaamiseni syventämistä ja työn rutinoitumista. Töiden ulkopuolelta odotan lämpimiä kesäpäiviä, kesän viettoa Turussa ja jalkapallon MM-kisoja!”, sanoo Siiri.
”Hyvien kelien, mökkeilyn ja festareiden lisäksi odotan kesältä sitä, että saan lisää varmuutta omaan työskentelyyn ja pääsen sukeltamaan vielä syvemmälle hakemuskäsittelyn pariin. Odotan myös lähipäiviä Turun sekä Loimaan toimistolla, sillä täällä työskentelee aivan mahtavia tyyppejä, jotka tuovat auringon paistetta työpäiviin!”, täydentää Anna.