Målet är smidigare och modernare trygghet
Arbetslivet har redan förändrats. YTK:s valmål är att förbättra arbetslöshetskassornas möjligheter att stödja och trygga sina medlemmar i det förändrade arbetslivet.
Över 530 000 medlemmar
Arbetslivsexpert
Utvecklare av utkomstskyddet
Fyra berättelser om arbetslöshet och sysselsättning
Laura tar examen från yrkeshögskolan i juni. Hon har ännu inget jobb, men skulle vilja bli medlem i arbetslöshetskassan redan innan hon får sitt första anställningsförhållande och dra nytta av kassans tjänster för sysselsättningsstöd.
Det går dock inte att bli medlem.
Den arbetslöse Mika får chansen att börja arbeta som deltidsföretagare och även att studera.
Han vågar dock inte ta tillfället i akt, eftersom han är rädd för att förlora sin arbetslöshetsersättning.
Artem, som är yrkesman inom metallbranschen, blir arbetslös efter att ha blivit uppsagd. Samtidigt, på andra sidan staden, letar ett företag febrilt efter just någon med hans kompetens.
Båda finns där, men de hittar inte varandra.
Kaisa är utvecklare av digitala tjänster på YTK. Det nya systemet för handläggning av förmåner sköter redan en stor del av det rutinmässiga arbetet. Kaisas uppgift är att på basis av detta utveckla bättre tjänster för medlemmarna.
Det är dock en utmaning att driva arbetet framåt. Reglerna för användning av artificiell intelligens är otydliga, och det saknas en säker AI-plattform.
Arbetslivet har redan förändrats. Nu måste tryggheten förändras.
Alla bör ha möjlighet att bygga upp trygghet för sin karriär och dra nytta av tjänster som främjar sysselsättning redan innan det första jobbet eller mellan olika anställningar.
YTK:s mål är att medlemskapet i arbetslöshetskassan inte ska bero på om du just nu är i arbete, studerar eller söker arbete.
LÖSNING: Möjlighet till medlemskap för arbetslösa eller studerande
- Nyutexaminerade och arbetslösa får tillgång till tjänster som främjar sysselsättning
- Arbetslöshetsskyddets arbetsvillkor (nu 12 mån.) kvarstår som förutsättning för att få dagpenning
- Man kan inte byta arbetslöshetskassa när man är arbetslös
- Förändringen skulle vara kostnadsneutral för staten
Mod att prova något nytt för arbetssökande
YTK:s mål är att arbetssökande ska kunna utveckla sina färdigheter, prova på entreprenörskap och söka nya vägar utan orimlig osäkerhet.
Lagstiftningen bör uppmuntra till vidareutveckling, inte hålla människor fast på samma ställe.
LÖSNING: Undanröja osäkerheten som står i vägen för sysselsättning
Nivån på förmånen tryggar försörjningen och gör det möjligt att söka arbete
- Förtjänstskyddet är tillräckligt och förutsägbart, vilket stödjer arbetssökandet
- Den första nivån i graderingen ska införas senare och vara mindre kraftig än idag
- Inga ytterligare nedskärningar i förtjänstskyddet under valperioden 2027-2031
Bedömningen av företagsverksamhetens sysselsättningsskapande effekt bör utvecklas
- Bedömningsprocessen bör reformeras så att den blir regelbunden och så att den endast påverkar framtida förmåner, inte retroaktivt
- Vid bedömningen bör den faktiska arbetsbelastningen och den övergripande situationen inom företagsverksamheten beaktas
- Arbetsförmedlingen bör vid utredningen av företagsverksamheten ägna större uppmärksamhet åt den arbetsbelastning som verksamheten kräver och tillämpa en helhetsbedömning*
(*Källa: Tem:s utredning)
Osäkerhet får inte hindra påbörjandet av utbildning som förbättrar möjligheterna att söka arbete
- Enligt feedback från våra medlemmar vågar man inte påbörja studier av rädsla för att förlora förmånen, eftersom förlusten kan vara retroaktiv
Från ett skyddsnät till en bro till något nytt
Vårt mål är att arbetslöshetskassorna inte bara ska fungera som ett skyddsnät när arbetet tar slut, utan som en bro till nästa arbetstillfälle.
Arbetslöshetskassorna möter varje år en enorm mängd arbetssökande. Därför borde de spela en större roll än idag även när det gäller att hitta arbete.
LÖSNING: Utöka arbetslöshetskassornas roll i sysselsättningsarbetet
Samarbetet mellan arbetslöshetskassorna och sysselsättningsområdena måste tydliggöras
- Skapa en modell där sysselsättningsområdenas och arbetslöshetskassornas tjänster för sysselsättningsstöd stöder varandra på bästa möjliga sätt
- Man ska utveckla tjänsteutbudet så att tjänsterna tillsammans hanterar de svåra flaskhalsarna i sysselsättningsprocessen
- Arbetslöshetskassornas sysselsättningstjänster skulle kunna införlivas i sysselsättningsplanerna och utnyttjas på ett mer systematiskt sätt än idag. Detta kräver en lagändring så att de tjänster från arbetslöshetskassorna som ska ingå i sysselsättningsplanerna blir bindande.
Samarbete mellan kassorna och arbetsgivarna måste möjliggöras
- Arbetslöshetskassorna ska ges möjlighet till ett bredare samarbete med arbetsgivarna än idag, så att kassorna kan förmedla dolda jobb till sina medlemmar och främja deras snabba återinträde på arbetsmarknaden. Dolda jobb ska effektivt sättas i omlopp
Tydliga spelregler för AI och informationssäkerhet i utvecklingsarbetet
Lagstiftningen måste utvecklas så att det finns tydliga spelregler för användningen av AI inom socialförsäkringssystemet.
Vid utvecklingen av en säker AI-plattform för den offentliga sektorn måste dessutom arbetslöshetskassorna beaktas som en av användarna.
LÖSNING: Artificiell intelligens för att effektivisera kassaarbetet
Lagstiftning som möjliggör användning av AI i beslutsfattandet och i övriga skeden av förvaltningsförfarandet
- Tydlig nationell tolkning och gemensamma, förutsägbara spelregler
- Gemensam infrastruktur: alla aktörer ska slippa bygga säkra AI-lösningar på egen hand.
Medlemspulsen klarlade medlemmarnas stöd för valmålen
En omfattande enkätundersökning visar att YTK:s mål för påverkan har stöd bland medlemmarna. Över hälften av de som svarade på oktoberupplagan av Medlemspulsen (52 %) stöder att studenter ska kunna bli medlemmar i arbetslöshetskassan, och 40 % stöder att arbetslösa ska kunna ansluta sig. Resultaten lyfter också fram behovet av en mer flexibel och tydligare arbetslöshetsförsäkring: osäkerheten kring förmånernas effekter har hindrat människor från att arbeta och studera.
Medlemmarna uppskattar tjänster som främjar sysselsättning, men arbetsfördelningen mellan arbetslöshetskassan och de offentliga arbetsförmedlingarna upplevs ofta som oklar. Man ser också positivt på användningen av artificiell intelligens, förutsatt att öppenhet i beslutsfattandet, datasäkerhet och möjligheten till mänsklig granskning säkerställs.