YTK on poliittisesti sitoutumaton ja riippumaton. Mitä se käytännössä tarkoittaa?

Aiheet

• YTK

YTK Työttömyyskassa on itsenäinen, riippumaton ja poliittisesti sitoutumaton organisaatio. Emme ole sidoksissa yhteenkään puolueeseen tai poliittiseen suuntaukseen. Meitä ohjaavat jäsentemme etu sekä näkemys sujuvasta ja työllisyyttä tukevasta ansioturvasta. Muodostamme näkemyksemme oman tehtävämme, asiantuntemuksemme, käytössämme olevan tiedon sekä jäsentemme tarpeiden pohjalta. 

Poliittinen sitoutumattomuus ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettei YTK ottaisi kantaa yhteiskunnallisiin asioihin. Työttömyysturvaa ja työelämää koskevat päätökset vaikuttavat suoraan jäseniimme ja toimintaamme. Siksi tehtäväämme kuuluu tuoda päätöksenteon tueksi tietoa, kokemusta ja näkemyksiä siitä, miten erilaiset ratkaisut vaikuttavat työttömyysturvaan ja jäsentemme arkeen.

Voimme kannattaa uudistusta, jonka arvioimme parantavan työttömyysturvan toimivuutta. Samoin voimme nostaa esiin ongelmia ja ehdottaa muutoksia, jos näemme niille tarvetta. Näkemyksemme eivät riipu siitä, mitkä puolueet ovat hallituksessa tai oppositiossa. 

Osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun, tapaamme poliitikkoja, virkamiehiä ja muita yhteiskunnallisia toimijoita ja tuomme heidän käyttöönsä tietoa työttömyysturvasta, työelämästä ja jäsentemme tilanteista. Vaikuttaminen kuuluu tehtäväämme, puoluepoliittisten tavoitteiden edistäminen ei.

Teemme vaikuttamistyötämme avoimesti. Raportoimme avoimuusrekisteriin lain piiriin kuuluvasta vaikuttamistoiminnastamme. Haluamme, että myös ulkopuolelta on mahdollista tarkastella, mihin asioihin pyrimme vaikuttamaan ja millaisista lähtökohdista.

Vaalien lähestyessä YTK saatetaan julkisessa keskustelussa sijoittaa poliittiselle kentälle tai yhdistää erilaisiin puolueisiin ja yhteiskunnallisiin toimijoihin. Oma lähtökohtamme ei kuitenkaan muutu vaalien, hallitusten tai poliittisten voimasuhteiden mukana. Tehtävämme ei ole edistää puoluepoliittisia tavoitteita, vaan kehittää työttömyysturvaa ja työelämää jäsentemme näkökulmasta.

Auli Hänninen

Toimitusjohtaja

Auli Hänninen johtaa YTK:ta aikana, jolloin työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aiemmin. Häntä kiinnostaa erityisesti se, miten suomalainen työelämä, sosiaaliturva ja palvelut voivat uudistua vastaamaan työn tekemisen uusia tapoja. Kirjoituksissaan Hänninen pohtii työn tulevaisuutta, sosiaaliturvan kehittämistä, työnhaun tukemista sekä teknologian vaikutuksia työelämään. Hän haluaa rakentaa YTK:sta aktiivisen työelämän uudistajan, joka auttaa ihmisiä menestymään työelämän muutoksissa riippumatta siitä, missä vaiheessa työura on.