Ansvar, lärande och gemenskap: sommarjobb på YTK

Ämnen

• YTK

YTK erbjuder ungdomar möjligheten att få ta del av ansvarsfulla expertuppdrag redan under studietiden. Säsongsanställda förenas av entusiasmen för att lära sig nytt, mångsidiga arbetsuppgifter och en arbetsgemenskap där nya medarbetare involveras redan från början.

”Det har varit överraskande att se hur olika situationer man stöter på vid handläggningen av ansökningar om dagpenning och hur många olika faktorer som kan påverka rätten till dagpenning. Mångfalden av ärenden och det stora ansvaret gör arbetet verkligen intressant och givande”, säger Siiri Vaahersalo.

Hon studerar juridik vid Åbo universitet och började som säsongsanställd på YTK i maj.

I sommar uppgår antalet säsongsanställda till totalt cirka 30. Tio av dem är helt nya och de övriga har fortsatt från tidigare somrar som deltidsanställda på timbasis.

”Det har varit fantastiskt att märka hur människocentrerat arbetet är här. Jag fick genast en varm, kundorienterad och utvecklingspositiv bild”, berättar Anna Viitanen, som studerar samhällsvetenskap vid Åbo universitet och också har börjat på YTK i sommar.

Stort fokus på inlärning

Uppgifterna inom utkomstskyddet för arbetslösa förutsätter en relativt lång inlärningstid och kompetensen växer särskilt genom praktiskt arbete.

”Våra säsongsanställda är huvudsakligen högskolestudenter, för vilka arbetet ger en värdefull praktisk inblick i frågor som de känner till från teorin genom sina studier. För många är YTK den första arbetsplatsen inom deras eget område, och de kan trivas hos oss i flera år”, berättar personalchefen Anne Pihlava.

Handläggningen av dagpenningsansökningar kräver noggrannhet och mångsidig kompetens. Därför är en gedigen inlärning viktig.

”Jag vågar påstå att den omfattande upplärningen är en av våra stoltheter”, fortsätter Pihlava.

Även sommararbetarna har märkt detta.

”Jag fick ett gott första intryck redan innan arbetet började, men mina förväntningar har överträffats redan här i början. Det råder en riktigt varm, omtänksam och avslappnad stämning här, och det är lätt att be om hjälp”, säger Siiri Vaahersalo.

Sommar­arbetarna är en del av arbets­gemenskapen

På YTK betraktas sommararbetarna som en fullvärdig del av arbetsgemenskapen redan från första dagen.

”Sommararbetarna deltar i utbildningar, gemensamma aktiviteter och olika arbetsgrupper på samma sätt som övriga medarbetare”, berättar Anne Pihlava.

Sommararbetarna träffas också vid gemensamma kaffepauser tillsammans med ledningsgruppen. Under samtalen får ungdomarna berätta om sina erfarenheter av arbetslivet och YTK som arbetsplats.

”Vi vill erbjuda varje ung person en inspirerande arbetsgemenskap som stöder den personliga utvecklingen. Många har också hittat vänskapsrelationer hos oss som sträcker sig långt in i framtiden.”

Den goda arbetsatmosfären märks också i att många söker sig till YTK på rekommendation av bekanta.

”Jag bestämde mig för att söka jobbet när en vän rekommenderade platsen. I min studentförening fanns det också bekanta som berömde arbetsmiljön och arbetsuppgifterna”, berättar Siiri Vaahersalo.

Även Anna Viitanen hörde positiva saker om YTK från en studiekamrat.

”Det som lockade mig särskilt var att man berömde gemenskapen och att man kan kombinera arbetet bra med studierna.”

Vad ser ni fram emot i sommar, Siiri och Anna?

”Att lära mig nya saker, fördjupa mina kunskaper och komma in i arbetet. Utöver jobbet ser jag fram emot varma sommardagar, att tillbringa sommaren i Åbo och fotbolls-VM!”, säger Siiri.

”Förutom bra väder, stugliv och festivaler ser jag fram emot att få mer självförtroende i mitt arbete och att få fördjupa mig ännu mer i ansökningshanteringen. Jag ser också fram emot de kommande dagarna på kontoren i Åbo och Loimaa, för här jobbar helt fantastiska människor som sprider solsken över arbetsdagarna!”, tillägger Anna.