En jurist­kompis vid arbets­tvister

Juristkompis är ett tjänstepaket avsett för medlemmar i YTK Arbetsliv, genom vilket medlemmarna får juridisk hjälp i frågor och problem som rör deras anställnings- eller tjänsteförhållande. Tjänstepaketet är även tillgängligt för kompletta medlemmar som arbetar som verkställande direktörer.

Juristkompis-tjänsten består av fyra olika delar som skiljer sig åt vad gäller innehåll och krav på medlemskapstid:

• Työsuhdeasioiden työsuhdeopas, jonka löydät nettisivuiltamme.
• Juristkompisens allmänna rådgivning, som du har tillgång till så snart ditt medlemskap börjar.
• Juristkompisens Premium-tjänst, som du får tillgång till via rådgivningen när ditt medlemskap har varat i minst 6 månader före händelsen.
• Rättsskyddsförsäkringen är din trygghet om ärendet inte kan lösas genom den allmänna rådgivningen eller Premium-tjänsten och ditt medlemskap har varat i minst 6 månader innan händelsen inträffade.

Gäller ditt ärende dagpenning eller något annat som rör arbetslöshetskassan? Kontakta YTK Arbetslöshetskassan!

Juristkompis-tjänstens guide för anställningsförhållanden, rådgivning i arbetsrätt och Premium-tjänsten ingår i medlemsavgiften till YTK Arbetsliv r.f., som är 31 € år 2026.

Om fallet kräver att en professionell rättsskydds- eller ansvarsförsäkring används, ska den fulla medlemmen betala minst försäkringens självriskandel.

Telefonrådgivning, guiden för anställningsförhållanden på webbplatsen och chatboten står till ditt förfogande direkt från och med att du blir medlem i YTK Arbetsliv. Premiumtjänsten är tillgänglig för dig om du har varit medlem i minst 6 månader innan den händelsekedja som kräver utredning inleddes och händelsen inträffade tidigast år 2021. Villkoren för rättsskyddsförsäkringen fastställs av försäkringsbolaget.

Du kan kontakta Juristkompisen i frågor som rör anställnings- och tjänsteförhållanden så snart ditt medlemskap i YTK Arbetsliv har trätt i kraft. Du får hjälp av jurister eller löneexperter från advokatnätverket OpusLex. Via telefon får du allmän rådgivning i juridiska frågor som rör arbetslivet. Vid behov hänvisas du till Premium-tjänsten.

Premium-tjänsten omfattar en inledande utredning av juridiska frågor och problem som rör anställnings- eller tjänsteförhållanden, utförd av en jurist från OpusLex-advokatnätverket. Detta kan till exempel innefatta utredning av ärendet och bearbetning av handlingar. Tjänsten hjälper även verkställande direktörer som är medlemmar i YTK Arbetsliv. Ärenden som inträffat före 2021 tas inte upp för behandling. Dessutom måste fullt medlemskap ha varit giltigt i minst 6 månader innan den händelsekedja som kräver utredning inleddes.

Professionell rättsskyddsförsäkring gäller tvist- och brottmål som rör anställnings- eller tjänsteförhållanden. Villkoren för rättsskyddsförsäkringen fastställs av försäkringsbolaget.

Professionell rättsskyddsförsäkring från och med 2022

I vår guide för anställningsförhållanden hittar du information om bland annat löneutbetalningar, arbetsavtal, semester och arbetstider.Även chatboten Sulo hjälper dig med frågor om anställningsförhållanden.

En jurist från OpusLex-nätverket kan ta sig an ett problem som rör en medlems anställning eller tjänst – till exempel utestående lön eller oklarheter kring uppsägning. Juristen utreder om något har hanterats felaktigt och driver ärendet vidare beroende på situationen. Målet är att föra parterna till förhandlingsbordet som jämbördiga parter och nå en uppgörelse. Om detta inte lyckas kan ärendet fortsätta i domstol, varvid kostnaderna kan ersättas av rättsskyddsförsäkringen, förutsatt att försäkringsvillkoren är uppfyllda.

Om du som medlem i YTK Arbetsliv har en fråga eller ett problem som rör ditt anställningsförhållande och vill ha hjälp med detta, bör du först kontakta en jurist via OMA+-tjänsten >>

Om ärendet inte kan lösas i detta skede undersöker juristen om ärendet kan omfattas av Premium-tjänsten. Om så är fallet kontrollerar OpusLex-juristen med YTK Arbetsliv att du har rätt till Premium-tjänsten och ber dig om nödvändiga samtycken för att hantera ärendet.

När OpusLex-juristen har fått de nödvändiga tillstånden inleds utredningen av ärendet. Juristen sätter sig in i detaljerna och driver ärendet vidare på det sätt som situationen kräver. Ofta löses ärendet inom ramen för utredningen. Om ärendet inte kan lösas och det uppstår en tvist bör du diskutera med juristen om att utnyttja rättsskyddsförsäkringen. OpusLex-juristen kan fråga försäkringsbolaget om rättslig prövning av ärendet ingår i rättsskyddsförsäkringen. Försäkringsbolaget fattar beslut om ersättning när rättsskyddsförsäkringen utnyttjas. Om ärendet inte omfattas av rättsskyddsförsäkringen kan handläggningen av ärendet avslutas där eller fortsätta, till exempel genom myndighetsbehandling.

Om ärendet inte kan lösas med hjälp av arbetsrättslig rådgivning eller Premium-tjänsten kan en jurist från Juristkompisen fråga försäkringsbolaget om en rättslig prövning av ärendet ingår i rättsskyddsförsäkringen. Om så inte är fallet kan ärendet avslutas där eller fortsätta till exempel genom myndighetsbehandling.

Nej, det kan du inte. Rådgivning inom arbetsrätt och premiumtjänsten tillhandahålls av YTK Arbetslivs samarbetspartner, advokatnätverket OpusLex.

Det innebär att du måste anlita en byrå som ingår i OpusLex-nätverket. OpusLex har cirka 60 jurister med specialisering på arbetsrätt på 22 orter runt om i Finland. Juristen tilldelas i regel utifrån ort, och du kan inte välja jurist själv.

I de flesta fall beror det på att villkoren för fullt medlemskap inte är uppfyllda. Man måste ha varit medlem i YTK Arbetsliv i minst 6 månader innan händelseförloppet inleddes. Vid uppsägning måste medlemskapet till exempel ha varit giltigt i minst 6 månader när medlemmen fick uppsägningsbeskedet för att ärendet ska kunna omfattas av Premium-tjänsterna.

Nej. I Premium-tjänsten fattas beslutet om medlemmens tillträde till tjänsten av en jurist från advokatnätverket OpusLex (juridisk bedömning) och YTK Arbetsliv (uppfyllande av medlemskrav och övriga villkor för tjänsten). I rättsskyddsförsäkringen är det försäkringsbolaget som avgör om ersättning ska utgå. Ett negativt beslut om juristens utredningstjänster innebär därför inte ett negativt beslut om rättsskyddsförsäkringen.

Rättsskyddsförsäkringen och Premium-tjänsten skiljer sig åt vad gäller villkoren. Till exempel ingår kommentarer och rådgivning i samband med uppsägningsavtal i Premium-tjänsterna, men villkoren för uppsägning av anställningsförhållandet är undantagna från rättsskyddsförsäkringen.