YTK Työttömyyskassa aloittaa työllisyyspalvelujen rakentamisen – haluamme tehdä vaikuttavia palveluita jäsenillemme

Aiheet

• Jäsenyys
• Työnhaku
• YTK

Eduskunta on hyväksynyt työttömyyskassalakiin muutoksen, jonka pohjalta työttömyyskassat voivat jatkossa auttaa jäseniään työllistymään. YTK Työttömyyskassa on ajanut muutosta aktiivisesti ja lupaa aloittaa välittömästi uusien työllisyyspalvelujen rakentamisen.

Olemme toivoneet ja ajaneet tätä lakimuutosta jo pitkään ja aiomme skoolata päätökselle. Jäsenemme ovat tukeneet ajatusta ja toivomme, että uusien työllisyyspalvelujen myötä pääsemme pian olemaan heille entistä enemmän oppaina työelämän käänteissä.

YTK Työttömyyskassa haluaa jatkossa auttaa jäseniään nimenomaan helpoilla ja inhimillisillä tavoilla. Onhan työnhaku nykyisellään aivan valtavan hankalaa. Hakemuksia pitää tehtailla moneen suuntaan, erilaisiin järjestelmiin ja omaa osaamista pitää koko ajan pohtia ja suunnata uusiin paikkoihin. Haluaisimme rakentaa palveluista niin yksinkertaisia, että työnhaku tapahtuu kuin itsestään.

Työllisyyspalveluita on jo valtavasti tarjolla, joten aivan helppoa vaikuttavien palveluiden rakentaminen ei ole. Uskon kuitenkin, että yli 520 000 jäsentämme on tärkeässä roolissa, kun ajatellaan esimerkiksi kohtaanto-ongelman ratkaisua tai työttömyysjaksojen lyhentämistä. Voimme olla osaltamme vaikuttamassa työmarkkinoihin merkittävästikin.

Suunnittelutyötä ja pilotointia YTK Työttömyyskassassa on jo tehty, mutta vasta lakimuutos mahdollistaa todellisen toimeen tarttumisen. Muutos on iso niin jäsentemme kuin henkilöstömmekin keskuudessa. Jatkossa työssäkäyvä ja työtön jäsenemme saa meiltä enemmän palveluita ja henkilöstömme osaaminen laajenee. Nämä molemmat ovat merkittäviä ja inspiroivia mahdollisuuksia.

YTK Työttömyyskassa aikoo tuoda jo elokuussa jäsenille kokeiluja työllistämisen saralla. Lue lisää aiheesta!

---

Sillä välin, kun YTK Työttömyyskassan uusia työllisyyspalveluja rakennetaan, tutustu työnhakuvinkkeihimme YTK Työelämän sivuilla!

Auli Hänninen

Toimitusjohtaja

Auli Hänninen johtaa YTK:ta aikana, jolloin työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aiemmin. Häntä kiinnostaa erityisesti se, miten suomalainen työelämä, sosiaaliturva ja palvelut voivat uudistua vastaamaan työn tekemisen uusia tapoja. Kirjoituksissaan Hänninen pohtii työn tulevaisuutta, sosiaaliturvan kehittämistä, työnhaun tukemista sekä teknologian vaikutuksia työelämään. Hän haluaa rakentaa YTK:sta aktiivisen työelämän uudistajan, joka auttaa ihmisiä menestymään työelämän muutoksissa riippumatta siitä, missä vaiheessa työura on.