Håller du på att söka jobb? Är det dags för lämplighetsbedömning? Så här förbereder du dig!
Artikel
Ämnen
- Jobbsökande
- Kunskapsutveckling
Ibland stöter man på olika lämplighetstester eller bedömningar under jobbsökandet. Syftet med dem är att ge arbetsgivaren – och även dig – ytterligare information om huruvida dina egenskaper och förmågor motsvarar kraven för den lediga tjänsten. Testerna kan kännas stressande, särskilt om det är första gången. Som medlem i YTK kan du öva på liknande tester redan i förväg! Se även våra tips om hur du förbereder dig inför en lämplighetsbedömning.
Att förbereda sig inför lämplighetsbedömningen kan kännas svårt, särskilt om det är första gången. Det bästa sättet att förbereda sig är att vara sig själv och, i den mån det är möjligt, se till att man får en god natts sömn och har klara tankar inför bedömningen. Vissa testtillverkare erbjuder tips till dem som ska genomföra lämplighetsbedömningen samt möjligheten att prova och öva på olika delar av bedömningen i förväg. Det lönar sig att ta tillvara på denna möjlighet så att du redan innan själva bedömningen har blivit bekant med logiken bakom de olika metoderna.
Det är bra att bekanta sig med olika tester på ett mångsidigt sätt, även om lämplighetsbedömningen inte är aktuell för dig just nu i din jobbsökning. Det är troligt att du någon gång under din jobbsökningsprocess kommer att bli inbjuden till en lämplighetsbedömning, så det skadar inte alls att öva i förväg för att förstå testernas logik.
Gnista hjälper dig när du söker nytt jobb
Som medlem i YTK får du omfattande stöd i din jobbsökning. Du har tillgång till Gnista-paketet, där du bland annat hittar unika färdighetstester och en bedömning av din arbetspersonlighet. De hjälper dig att identifiera och formulera dina kompetenser och styrkor i ditt CV, din ansökan och vid anställningsintervjun. Liknande tester används ofta även som en del av rekryteringsprocesser.
Lämplighetsbedömningar öppna för alla
Talogy (f.d. Cubiks)
Talogy, en leverantör av personbedömningar i Finland och utomlands, ger dig möjlighet att öva inför deras tester med några exempelfrågor på deras webbplats. De är också öppna om sin egen bedömningsprocess och ger bra tips för dem som kommer för en bedömning.
Aon (f.d. Cut-e)
Aon, tidigare känt som Cut-e, erbjuder också möjligheten att öva på att svara på deras tester. Liksom Cubiks har även Aon bra tips på hur man förbereder sig inför testerna. Deras utbildningswebbplats är på engelska.
SHL
SHL, som är en mer traditionell leverantör, har sammanställt ett brett utbud av tester för utbildningsändamål, särskilt på sin engelskspråkiga webbplats.
Clevry
På Clevrys webbplats kan du testa den kostnadsfria Joy at Work-bedömningen och identifiera dina styrkor på jobbet. Du kommer att få en personlig feedbackrapport baserad på dina svar. Som YTK:s medlem har du dessutom tillgång till Clevrys unika lämplighetstest och arbetspersonlighetsbedömning.