Puhetta palkasta
Palkka on korvausta tehdystä työstä. Peruspalkka on usein sovittu jo alkuvaiheessa, mutta entäs muutokset tai lisät? Nekin kannattaa kirjata mahdollisimman selkeästi työsopimukseen. Kokosimme sinulle tuhdin tietopaketin pelkästään palkkaan liittyvistä aiheista.
Mitä jokaisen tulisi tietää palkasta?
Palkka on työnantajan korvaus työntekijän tekemästä työstä. Mistä tiedät työsi vähimmäispalkan? Milloin sinulla on oikeus palkkaan, jos olet ollut estynyt tekemästä työtäsi?
Palkkalaskelman tarkastaminen kannattaa joka kerta
Työnantajan tulee antaa työntekijälle palkkalaskelma palkanmaksun yhteydessä. On fiksua tarkistaa palkkalaskelma säännöllisesti. Näin varmistat, että palkkasi on maksettu oikein eikä esimerkiksi virhe pääse toistumaan kerrasta toiseen. Jos joku kohta pohdituttaa, voit ottaa yhteyttä myös Lakikaveri-palvelun asiantuntijoihin.
Ylitöistäkin kannattaa sopia tarkasti
Sinun ja työnantajasi tulisi aina sopia ylitöistä erikseen. Samalla sovitte myös, miten ylityöt korvataan sinulle: vapaina vai rahana. Katso, minkälaisiin ylityökorvauksiin sinulla on oikeus.
Lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus
Jokaisella työntekijällä on oikeus palkkaan vuosiloman ajalta. Yleensä lomapalkka maksetaan työntekijälle jo ennen loman alkua. Katso, miten voit varmistua siitä, että lomapalkkasi on maksettu oikein!
Tiesithän, että lomapalkka ei ole sama kuin lomaraha? Päinvastoin kuin lomapalkkaan, työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan ilman eri sopimusta. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen, työsopimukseen tai työpaikalla noudatettuun käytäntöön. Lue lisää lomarahasta.
Lomakorvauksella tarkoitetaan puolestaan tavallisesti sellaista rahaerää, joka maksetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä niiltä lomapäiviltä, jotka ovat jääneet pitämättä. Löydät lisätietoja täältä.
Kysyttävää palkasta? Lakikaveri on apunasi!
Pohditko onko palkkasi maksettu oikein tai onko sinulla palkkoja saamatta? Lakikaveri on kaikkien täys- ja opiskelijajäsentemme apuna. Voit olla yhteydessä asiantuntijoihin työsuhteesi asioissa matalalla kynnyksellä.
Katso juristin vinkit videolta
Lakiruutu-videosarjassamme saat asianajajan neuvoja yleisiin työsuhteen haasteisiin. Milloin palkka pitää olla maksettuna? Entä jos palkka on myöhässä tai virheellinen? Saat vastauksia muun muassa näihin aiheisiin Lakiruudun palkka-aiheisessa jaksossa (osa 8). Löydät videot OMA+ -palvelun Webinaarit ja koulutukset -osiosta.
Palkanmaksun perusteet haltuun
Tutustu palkanmaksun perusteisiin täysjäsenten etuihin kuuluvassa työelämän verkkokoulutuskirjastossa. Muista aloittaa rekisteröitymällä koulutuskirjaston käyttäjäksi, jos et vielä ole ottanut sitä käyttöösi!
Näin pärjäät palkkaneuvotteluissa
Työpaikkailmoituksessa pyydetään palkkatoivetta. Mistä tietää, mitä voi pyytää? Kannattaako pyytää mieluummin hieman liikaa vai liian vähän? Ja milloin voi pyytää palkankorotusta nykyiseltä työnantajalta? Lue asiantuntijan ohjeet palkkaneuvotteluihin!
Miten palkan käy jos sairastuu?
Joskus on hankala tietää, minkälaiseen palkkaan on oikeutettu sairausaikana. Työelämäoppaastamme löydät tietoa myös tästä sekä siitä, milloin sinulla saattaa olla työntekovelvollisuus sairasloman aikana.
Voit perehtyä aiheeseen myös täysjäsenten etuihin kuuluvassa työelämän verkkokoulutuskirjastossa. Muista aloittaa rekisteröitymällä koulutuskirjaston käyttäjäksi, jos et vielä ole ottanut sitä käyttöösi!
Mitä jos palkka jää saamatta?
Palkkaturvajärjestelmä turvaa palkkasi, jos työnantajasi joutuu konkurssiin tai on muutoin maksukyvytön. Kaikki saatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen maksamaan, voidaan maksaa palkkaturvana. Asiassa kannattaa toimia nopeasti, sillä palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Lue lisää palkkaturvasta.
Mitä tehdä, kun työnantaja jättää palkat maksamatta ja menee konkurssiin? Entä työnantajan muut maksukyvyttömyystilanteet? Näihin kysymyksiin saat vastauksia kaikille avoimessa Lakiruutu-webinaarissa Asiaa palkkaturvasta. Katso webinaari.
