Lapsen syntymän jälkeen hänen biologinen tai adoptiovanhempansa voi hoitaa lasta kotona 320 päivää kestävän vanhempainvapaan ajan. Kun vanhempia on kaksi, on molempien osuus vapaasta 160 arkipäivää. Jos lapsia syntyy useampi kuin yksi, pidentyy vanhempainvapaa 84 päivää jokaista syntynyttä lasta kohden.
Vanhempainvapaan omasta osuudestaan lapsen vanhempi voi luovuttaa enintään 63 arkipäivää toiselle vanhemmalle, huoltajalle taikka omalle tai toisen vanhemman avio- tai avopuolisolle. Yhtäaikaisesti vanhemmat voivat hoitaa lasta kotona raskaus- tai vanhempainvapaan aikana 18 arkipäivää. Vanhempainvapaasta tulee ilmoittaa työnantajalle vähintään 2 kuukautta ennen vapaan alkua, tai vähintään kuukausi ennen, mikäli vapaan pituus on enintään 12 päivää.
Työsuhteessa oleva vanhempi voi jakaa vanhempainvapaata enintään neljään jaksoon, joiden vähimmäispituus on 12 päivää, ja vanhempainvapaata voi käyttää siihen saakka, kunnes lapsi täyttää 2 vuotta. Kun työntekijällä on samanaikaisesti oikeus vanhempainrahaan myös toisen tai useamman lapsen perusteella, hän voi saman kalenterivuoden aikana pitää enintään neljä jaksoa vanhempainvapaata. Työnantajan on mahdollista sopia myös osittaisesta vanhempainvapaasta osa-aikaisen työskentelyn ohessa. Tällöin vanhempainvapaan kiintiöstä kuluu puolikkaita päiviä.
Synnyttävä vanhempi voi jäädä raskausvapaalle 14–30 päivää ennen lapsen syntymää, jos raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää. Raskausvapaa alkaa kuitenkin aina viimeistään raskauden päättymistä seuraavasta päivästä. Raskausvapaan pituus on 40 arkipäivää ja se on pidettävä yhdenjaksoisesti, eli vapaata ei voi siirtää myöhemmin pidettäväksi. Arkipäivien laskennassa ei huomioida sunnuntaita tai arkipyhiä. Raskausvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisajankohtaa.
Kelan sivuilta löydät lisää tietoa ja ohjeita, mitä huomioida raskausaikana ja raskausrahan hakemisessa.
Laissa on säädetty yksinomaan oikeudesta raskaus- ja vanhempainvapaaseen, ja palkanmaksu vapaan aikana perustuu työehtosopimukseen, työsopimukseen tai työpaikalla sovellettuun käytäntöön. Raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta voi kuitenkin hakea Kansaneläkelaitoksen maksamaa raskaus- tai vanhempainrahaa. Mikäli työnantaja maksaa vapaan ajalta palkkaa, maksetaan Kansaneläkelaitoksen myöntämä raskaus- ja vanhempainraha pääsääntöisesti suoraan työnantajalle.
