Kommunikation och rådgivning, ansökningar om dagpenning, utbetalda förmåner och beslut om dagpenning, information om medlemsavgifter, personliga kontaktuppgifter
Alla anställda har rätt till en säker arbetsmiljö. Arbetsgivare är skyldiga att försäkra sina anställda mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Din säkerhet regleras av lagen om arbetsolyckor och yrkessjukdomar, och ersättning betalas ut genom den lagstadgade olycksfallsförsäkring som arbetsgivaren tecknat.
Vad är en arbetsplatsolycka?
En arbetsplatsolycka är en plötslig, oväntad händelse orsakad av en yttre faktor som leder till skada eller sjukdom. Arbetsplatsolyckor kan inträffa till exempel:
på arbetet eller på arbetsplatsen
i området som tillhör arbetsplatsen
på väg mellan hemmet och arbetet
på en arbets- eller affärsresa som beordrats av arbetsgivaren
i arbetsgivarens ärenden eller för att rädda egendom eller människoliv
utomlands på uppdrag av en finsk arbetsgivare.
Skador som uppstår inom en kort tidsperiod (högst en dag), såsom hudsymtom orsakade av frätande ämnen eller plötsliga muskel- och seneskador, kan också betraktas som arbetsolyckor.
Allvarliga arbetsolyckor
Arbetsgivaren måste omedelbart anmäla allvarliga arbetsolyckor till polisen och arbetsmiljöavdelningen vid den regionala statliga förvaltningsmyndigheten. En allvarlig olycka är till exempel en situation där en anställd avlider eller drabbas av en bestående eller allvarlig skada (t.ex. flera frakturer, allvarlig hjärnskada, förlust av ett öga, omfattande brännskador).
Arbetsmiljömyndigheten utreder alla allvarliga olyckor för att fastställa orsakerna och förebygga liknande situationer i framtiden.
Hur definieras en yrkessjukdom?
En yrkessjukdom är en sjukdom vars huvudsakliga orsak är en fysisk, kemisk eller biologisk faktor på arbetsplatsen.
Fastställandet av yrkessjukdomar baseras inte bara på medicin, utan också på lagstiftning.
Arbetsrelaterade sjukdomar är alla sjukdomar som har koppling till arbetet. Endast de sjukdomar där arbetet är den huvudsakliga orsaken betraktas dock som yrkessjukdomar.
Vanliga yrkessjukdomar är bland annat bullerinducerad hörselnedsättning, luftvägsallergier och astma, hudsjukdomar orsakade av kemikalier, asbestrelaterade sjukdomar och belastningsskador i armar och händer.
Yrkessjukdomar kan förebyggas genom att man identifierar och eliminerar de faktorer som orsakar sjukdomen från arbetsplatsen.
Läkarens anmälningsplikt
Om en läkare misstänker en yrkessjukdom eller annan arbetsrelaterad sjukdom måste denne utan dröjsmål anmäla detta till ansvarsområdet för arbetarskyddet vid regionförvaltningsverken, oavsett sekretessbestämmelser.
Gör så här om du råkar ut för en arbetsplatsolycka eller misstänker att du har en yrkessjukdom
Meddela din arbetsgivare eller chef omedelbart.
Be om ett försäkringsintyg och ta med det till behandlingsstället. Då kan du få behandling utan kostnad. Om du inte har något intyg måste du först betala för behandlingen själv, men försäkringsbolaget ersätter dig när du visar upp kvitton.
Se till att din arbetsgivare anmäler olyckan till försäkringsbolaget. Det är det första steget för att få ersättning. Om din arbetsgivare inte anmäler olyckan kan du göra det själv genom att skriva till försäkringsbolaget. Försäkringsbolagets kontaktuppgifter bör finnas på anslagstavlan på din arbetsplats. Om du inte hittar denna information kan du anmäla olyckan till vilket olycksfallsförsäkringsbolag som helst.
Om din arbetsgivare inte har någon försäkring, kommer olycksfallsförsäkringscentralen (TVK) att hantera ersättningsanspråket och utbetalningen.
Anteckna händelser, tider och omständigheter.
Uppsök läkare omedelbart och tala om att det rör sig om en arbetsrelaterad olycka eller misstänkt yrkessjukdom.
Vilka ersättningar kan du få?
Olycksfallsförsäkringen kan bland annat täcka:
sjukvård, undersökningar, mediciner och resekostnader
dagpenning under den tid du är arbetsoförmögen (högst ett år)
olycksfallspension om arbetsoförmågan varar längre än ett år
invaliditetsersättning vid bestående men (tidigast ett år efter olyckan)
vid dödsfall, begravningsbidrag och familjepension för änka/änkling och barn.
Du kan alltid få detaljerad information från det försäkringsbolag som din arbetsgivare har tecknat försäkring hos.
Kom ihåg att för att kunna se Eduhouse utbildningar måste du vara registrerad som användare av online-utbildningstjänsten. Om du ännu inte är registrerad kan du göra det i OMA+ -tjänsten under Webbinarier och utbildningar.
