Kommunikation och rådgivning, ansökningar om dagpenning, utbetalda förmåner och beslut om dagpenning, information om medlemsavgifter, personliga kontaktuppgifter
Med rekryteringsförbud avses ett villkor enligt vilket en anställd efter anställningens upphörande inte får rekrytera anställda från sin tidigare arbetsgivare till sin egen verksamhet eller till ett annat företag. Ibland förbjuder rekryteringsförbudet, utöver direkt rekrytering, även all form av uppmaning till anställda att lämna sin tidigare arbetsgivare.
I arbetsavtalslagen finns inga bestämmelser om rekryteringsförbud, vilket innebär att man kan komma överens om detta relativt fritt. Begränsningens giltighet och rimlighet bedöms alltid från fall till fall.
