Kommunikation och rådgivning, ansökningar om dagpenning, utbetalda förmåner och beslut om dagpenning, information om medlemsavgifter, personliga kontaktuppgifter
Med semesterersättning avses i allmänhet ett sådant penningbelopp som betalas till arbetstagaren vid avslutningen av anställningsförhållandet för de semesterdagar som inte har tagits ut.
Semesterersättningen motsvarar den semesterlön som personen skulle ha fått om hen hade tagit ut semester. Semesterersättning betalas alltså inte om all semester har tagits ut när anställningsförhållandet upphör. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan sinsemellan fritt komma överens om att intjänad ledighet tas ut under uppsägningstiden.
Semesterersättning betalas också i en situation där arbetstagaren inte tjänar in semester till exempel på grund av låg arbetstid. Då beräknas semesterersättningen procentuellt på lönen för kvalifikationsåret, och arbetstagaren har rätt till en ledighet som motsvarar semestern.
Kom ihåg att för att kunna se Eduhouse utbildningar måste du vara registrerad som användare av online-utbildningstjänsten. Om du ännu inte är registrerad kan du göra det i OMA+ -tjänsten under Webbinarier och utbildningar.
