Bli medlem

Hem Arbetslivsguide Permittering Återgång till arbetet efter permittering

Ämne

Återgång till arbetet efter permittering

Om arbetstagaren har permitterats tills vidare, ska arbetsgivaren meddela arbetstagaren om att arbetet börjar minst sju dagar innan återgången till arbetet, om man inte har kommit överens om annat.

Arbetstagaren har rätt att ta emot annat arbete under permitteringen. Hen är dock skyldig att återgå till det arbete från vilket hen permitterades sju dagar efter arbetsgivarens meddelande.

Arbetstagaren har rätt att säga upp sitt arbetsavtal som gjorts med en annan arbetsgivare för permitteringen med fem dagars uppsägningstid.

Funderade du på något? Juristkompisen kan hjälpa dig
Inte medlem ännu? Gå med nu

Tips på utbildningar i ämnet

Du kan också lära dig mer om ämnet i onlineutbildningsbiblioteket för arbetslivet, som är en del av dina medlemsförmåner.

Työsopimuslaki – 6. Lomautus

Esihenkilön työsuhdejuridiikka kunnassa – 10. Lomautus

Kom ihåg att för att kunna se Eduhouse utbildningar måste du vara registrerad som användare av online-utbildningstjänsten. Om du ännu inte är registrerad kan du göra det i OMA+ -tjänsten under Webbinarier och utbildningar.

Ämne