Löne­fordran under anställnings­förhållandet

Senast uppdaterad 27.3.2025

Enligt arbetsavtalslagen (2 kap 13 §) ska lönen betalas den sista dagen av lönebetalningsperioden, om inte något annat har avtalats.

Om arbetstagaren anser att hen inte har fått hela den lön hen har rätt till, ska hen begära rättelse av löneutbetalningen hos arbetsgivaren. Du kan få hjälp av blanketten för anmälan av lönefordringar som används under anställningsförhållandet.

Min lön är försenad eller obetald. Vad kan jag göra?

Om din lön är försenad eller obetald ska du kontakta din arbetsgivare och fråga varför löneutbetalningen har försenats. Du kan också skicka en blankett för löneanmälan till arbetsgivaren.

​Om arbetsgivaren inte betalar ut lönen trots ditt krav kan Lakikaveri hjälpa till – läs mer.

Om den uteblivna löneutbetalningen beror på arbetsgivarens betalningssvårigheter och insolvens, ska du lämna en ansökan om lönegaranti inom tre månader från att fordran förfallit till betalning. Du kan läsa mer om att ansöka om lönegaranti här!

Juristkompis

Upphörde ditt anställningsförhållande oväntat eller vill du försäkra dig om att din lön har betalats korrekt? Om du stöter på knepiga situationer i arbetslivet, vänd…

Läs mer