Kommunikation och rådgivning, ansökningar om dagpenning, utbetalda förmåner och beslut om dagpenning, information om medlemsavgifter, personliga kontaktuppgifter
Med mertidsarbete avses arbete som utförs utöver den avtalade arbetstiden och som inte överskrider den ordinarie arbetstid som föreskrivs i lagen. Mertidsarbete ska avtalas separat och för den betalas lön enligt ordinarie arbetstid.
Arbetstagarens arbetstid kan förlängas genom mertids- eller övertidsarbete som utförs på arbetsgivarens initiativ. Mertidsarbete är sådan arbetstid som underskrider arbetstiden enligt arbetstidslagen (8 timmar/dag eller 40 timmar/vecka) eller som överenskommits i kollektivavtalet eller lokalt, men som dock på arbetsgivarens initiativ överskrider den överenskomna ordinarie arbetstiden (ofta 37,5 h/vecka).
Arbetstagaren har rätt till minst sedvanlig lön eller ledighet som motsvarar arbetstiden för mertidsarbete. Ersättning för mertidsarbete har ofta överenskommits i kollektivavtal som avviker från lagen. Mertidsarbete får endast utföras med arbetstagarens samtycke, och följaktligen detta ofta överenskommits på förhand i arbetsavtal. Arbetstagaren har dock rätt att av grundad personlig anledning vägra att utföra mertidsarbete på sin lediga dag, trots att hen har gett sitt samtycke till mertidsarbete.
Kom ihåg att för att kunna se Eduhouse utbildningar måste du vara registrerad som användare av online-utbildningstjänsten. Om du ännu inte är registrerad kan du göra det i OMA+ -tjänsten under Webbinarier och utbildningar.
