Bli medlem

Hem Arbetslivsguide Permittering Permittering av visstidsanställd

Ämne

Permittering av visstidsanställd

Arbetsgivaren kan endast permittera en arbetstagare som anställts för viss tid om arbetstagaren ersätter en ordinarie arbetstagare, och om arbetsgivaren skulle ha rätt att permittera den ordinarie arbetstagaren om hen arbetade.

Se Lakiruutu-videon om permittering
Inte ännu medlem? Gå med nu

En permittering kan vara i kraft tills vidare eller för en viss tid. Permitteringen kan genomföras antingen delvis eller på heltid. Om det gäller en delvis permittering kan det innebära antingen en förkortad arbetsvecka eller arbetsdag.

Tips på utbildningar i ämnet

Du kan också lära dig mer om ämnet i onlineutbildningsbiblioteket för arbetslivet, som är en del av dina medlemsförmåner.

Työsopimuslaki – 6. Lomautus

Esihenkilön työsuhdejuridiikka kunnassa – 10. Lomautus

Kom ihåg att för att kunna se Eduhouse utbildningar måste du vara registrerad som användare av online-utbildningstjänsten. Om du ännu inte är registrerad kan du göra det i OMA+ -tjänsten under Webbinarier och utbildningar.

Ämne